加工资，能讨价还价吗4

是打工者，它对企业来说也是好事，对公司的经营有着促进作用。

　　工会：有所作为

　　值得一提的是，上述鞋业公司在试行工资集体协商制度时，公司工会在这方面发挥了不小的作用。在建立这项制度之前，工会就在全公司范围内进行民意调查，将员工在加工资方面反映出的问题一一综合起来传达给公司领导。领导在收到民意调查的数据后，也会在工会的建议安排下，就员工所反映的问题一一进行解答并在公司里进行公告。随后，为了能从制度上保障员工的相关权益，工会的有关负责人还代表员工与公司签订一份集体合同，就职工的薪水福利等事项作出详细规定，使员工的权益得到了切实维护。

　　评析：

　　企业工会的作用是代表工人的利益，与企业主(负责人)合作，共谋企业发展。因此，工会应该发挥积极的作用，在企业老板与打工者之间架起桥梁，将打工者的心声反映给企业主的同时，为打工者争取适当的福利。

　　笼络人心：还有其他的办法

　　每年的七八月份是玩具业生产和销售的淡季，因此，每年的这个时候，广州白云区某玩具厂就组织员工开展一些生产以外的活动，如登山比赛、抽奖活动等。工厂老板也会参加，与员工同乐。所有这些行为的最终目的是为了避免订单低谷，员工嫌工资低而离开。这样，很好地笼

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